弘扬光大文化丨光大集团举办“E家人 光大梦”主题演讲比赛
11月20日，光大集团“跨入新时代，弘扬新文化——E家人光大梦”主题演讲比赛决赛在中国光大中心举行。光大集团党委副书记、监事长朱洪波出席活动并讲话。
朱洪波说，今年是光大集团成立35周年，光大的今天是历代光大人辛勤耕耘和不懈努力的成果。在今年“8.18光大日启动仪式暨荣誉表彰活动”上，集团党委书记、董事长李晓鹏完整阐述了光大从站起来、大起来再到强起来的历程，提出，在集团迈进“强起来”的新征程中，必须要靠优秀的光大文化做引领，为此，必须培育光大自己的家园文化、阳光文化、崇商文化和担当文化。如果说光大文化是一条腾飞之龙，这四个“文化”就是画龙点睛之笔。
对于推进光大企业文化建设，朱洪波提出三点要求。一是高度重视企业文化建设。文化是企业的灵魂，是企业的价值理念，是员工共同的价值观。文化还是企业最大的软实力，企业的动力源、核心竞争力都来自文化，百年基业要靠文化引领。企业要实现跨越式发展，一定要把企业文化融入日常经营和服务中。光大本身是多元文化，在保持集团统一文化的前提下，还要注意保留各下属企业一定的特色文化。二要尽快建设形成完整的光大文化体系。企业文化是系统工程，内容非常丰富。要把“家园、阳光、崇商、担当”这四个文化融入光大文化体系中，形成一套看得见、说得清、摸得着、可遵循、能引领员工精神和工作的完整文化体系。三是要让光大全体员工都参与到企业文化建设中。人是文化的载体，是文化最重要的要素和基础。光大有人才，光大人有才华，年轻一代光大人更是光大的未来和希望。要鼓励员工积极参与，让文化入脑入心，内化于心、外化于行，希望全体员工集思广益，共同努力，为建成完整的光大文化体系贡献力量，助力光大集团实现跨越式发展。
为大力宣传和弘扬光大家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化，集团企业文化部组织了本次演讲比赛活动，得到了系统内员工的积极响应。在各企业初赛选拔的基础上，共有20名选手进入决赛。
集团办公厅、人力资源部、党群工作部、企业文化部、深改办，光大银行、光大永明人寿、光大兴陇信托相关负责人参加活动。
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